文成招引鄉賢回家創(chuàng )業(yè)

　　 文成新聞網(wǎng)訊(來(lái)源：浙江在線(xiàn)記者聶偉霞張亦盈縣委報道組劉進(jìn)希鄭國崟)近日，溫州市文成縣百丈漈鎮長(cháng)塘村，因一間裝修風(fēng)格獨特的糕點(diǎn)玻璃房，成為溫州的“網(wǎng)紅村”，“老”在地里的南瓜、土豆成了暢銷(xiāo)產(chǎn)品。從意大利回鄉的黃靖，以獨特的理念興建的民宿帶來(lái)了不少人氣。在文成，一場(chǎng)由鄉賢參與鄉村振興建設的熱潮正在上演。

　　“我縣通過(guò)‘鄉賢人才集聚’工程，招回了一批鄉賢人才回鄉創(chuàng )業(yè)，為鄉村振興注入了無(wú)窮的活力�！蔽某煽h人才辦主任周曉敏說(shuō)。

　　近年來(lái)，為破解鄉村人才瓶頸，文成相繼推出山區人才新政，通過(guò)配齊鄉賢人才梯隊、優(yōu)化鄉賢營(yíng)商環(huán)境、加強鄉賢聯(lián)絡(luò )機制、打造鄉賢文化陣地、搭建鄉賢融入平臺等五大舉措，深入實(shí)施“鄉賢人才集聚”工程，逐步形成聚賢、用賢、助賢的強大力量，探索出一條鄉村人才振興的新路徑。

　　成立引才工作站，制定鄉村振興大講壇培育計劃，逐步配齊鄉村鄉賢人才梯隊。據統計，從2013年開(kāi)始，文成在海內外15個(gè)城市建立人才工作聯(lián)絡(luò )站，引導在外優(yōu)秀人才回歸發(fā)展。出臺鄉村振興大講壇培育計劃，對回歸的人才通過(guò)分類(lèi)培訓、擺擂比拼、雙向考績(jì)等系列舉措，培養出一批懂經(jīng)濟、善管理的鄉土人才和能干事、會(huì )帶隊的基層善治型村干部隊伍。目前，全縣已錄入鄉賢人才庫的達2205人，2017年鄉賢回歸擔任村兩委干部153人，擔任村級以上專(zhuān)職調解員732人。

　　為鄉賢量身定制項目庫，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，讓鄉賢回得來(lái)，留得下。從去年開(kāi)始，文成按照鄉賢的籍貫、行業(yè)、專(zhuān)長(cháng)、意愿等進(jìn)行分類(lèi)，建立動(dòng)態(tài)的鄉賢代表數據庫，逐一梳理包裝項目策劃、優(yōu)惠政策，制定項目對接清單，實(shí)施精準招引。為破解招商引資項目落地難問(wèn)題，鄉賢回歸重點(diǎn)項目實(shí)行店小二式全程代辦，從洽談、簽約、建設到投產(chǎn)實(shí)行全程一站式和保姆式服務(wù)。

　　搭建鄉賢回家的融入平臺是人才新政又一大亮點(diǎn)。通過(guò)建立鄉賢評價(jià)機制和激勵機制、打造一批鄉賢文化主陣地，弘揚鄉賢文化引領(lǐng)正能量等政策，為鄉村振興注入治理新力量，聚合發(fā)展新動(dòng)力。